Parution d’une étude sur les ruptures prématurées d’Emplois d’Avenir réalisée par Vanina Bonnet-Pradier de la DIRECCTE Rhône-Alpes. Elle dresse un portrait des ruptures et explore les liens entre les ruptures et les accompagnements des jeunes.
Cette étude, s’intéresse qu’aux contrats dont la date de terme était prévue avant le 31 octobre 2014. Ceci permet de comparer les contrats terminés de façon normale et ceux interrompus de façon prématurée.
En Rhône-Alpes, parmi les Emplois d’Avenir signés entre le lancement de la mesure et le 31 août 2014, 2 456 contrats ont une date de fin contrat prévue avant le 31 octobre 2014. Parmi eux, 354 ont fait l’objet d’une rupture prématurée et 2 102 se sont terminés normalement, soit un taux de rupture total de 14 %. Les ruptures sont plus fréquentes dans le secteur marchand (21%), le taux de rupture étant 1,5 fois supérieur que dans le secteur non marchand.
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