Le blog d'Astrid Baud Roche

Photos: Manifestation des élus et des agriculteurs a Perrignier contre installations sauvages de Gens du Voyage

article Dauphiné Libéré sur le net

Manifestation/Dauphiné Libéré

Article du Messager sur le Net

Manifestation/ Le Messager

 

photo ledauphine.com

 
 
 
 
 
 

revue presse

 

 
 

La plasturgie recrute et cherche des jeunes

Operation seduction pour la branche de la plasturgie, hier à Thonon.

Benoit Dorsemaine, délégué régional d’Allizé Plasturgie Rhône-Alpes, accompagné de chefs d’entreprises du Chablais ( Escoffier Frères, Thermoplast...) est venu promouvoir cette filière industrielle.

 

Dans notre région, elle compte 800 entreprises, qui sont en pleine mutation et en développement. Ce secteur très innovant, en pleine phase de recherche d’eco conception, est promis à un grand avenir.  Mais cette réussite annoncée ne se fera que si ces entreprises arrivent a recruter les moyens humains qui lui sont nécessaires.

Dans cette filière, on peut débuter avec un bac pro en production…. Puis évoluer dans l’entreprise grâce a la formation interne. Des évolutions de carrière souvent garanties si l’on se donne la peine de vouloir avancer.

 

Lors d’un debat, organisé à cette occasion, nous sommes tous arrivés à des conclusions communes : manque de formation sur notre bassin d’emploi ( pour la plasturgie il y a Oyonnax, a 4 heures de train…), manque de curiosité du monde enseignant sur les filières qui recrutent entre autre par la voie de l’apprentissage ( pour preuve lors de cette journée, peu de professeurs avec leurs élèves !). ….  En tout cas la filière de la plasturgie, et les chefs d’entreprises locaux de cette filière ( ou qui utilise la technique en interne telle Evian ; …)  ont clairement expliqué qu’ils comptaient recruter dans l’avenir.

 

 

5 raisons de ne pas voter FN en 2012 !

 

 

  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1) Voter FN, c’est la ruine des Français à commencer par les plus modestes !

 

 
.   

 
 

Un rapport parlementaire sur l’emploi en zone de montagne, qui devient rapport parlementaire sur les saisonniers et la saisonnalité.

Lors des  12 rencontres nationales sur la saisonnalité, aux Ménuires en Savoie, le député Vannson des Vosges est venu nous présenter les premières grandes lignes de son rapport, qui devrait être remis au gouvernement à l’automne.

 

Il y a un peu plus d’un an,  Laurent Wauquier , alors ministre du travail ( qui était venu en Haute-Savoie rencontrer les Points accueil saisonnier) a  confié une mission relative aux emplois en zone de montagne, au député des Vosges.  L’objet était alors : aborder au mieux le developpement des territoires de montagne.

A ce jour, le député Vannson a fait plus de 100 auditions/ rendez-vous dans tous les départements concernés ; il a créé un groupe de travail qui a la charge de co-rédiger ce rapport. A ce stade, les propositions ne sont pas figées.

Le député Vannson a relevé 3 problématiques :

-          Comment pérenniser et developper  l’activité  économique en montagne, en la rendant  plus attractive ? Comment dynamiser l’emploi ? Voir un niveau de service plus important pour faire face a la concurrence des massifs étrangers. Attractivité  en tant que bassin emploi.

-          Comment maintenir des activité toute l’année, pour avoir des emplois toute l’année et maintenir une vie dans les massifs ?  comment développer  la pluriactivité ?  Il faudra lever les freins à l’emploi saisonnier ( au  niveau de la formation, de la flexibilité…)

-          Les saisonniers rencontrent des difficultés dans de nombreux domaines : logement, santé, indemnité chômage,  professionnalisation , droit sociaux…. Comment y remédier ?

 

A l’origine la mission parlementaire portait uniquement sur le secteur de l’emploi. Mais  le député Vannson  s’est vite rendu compte que travailler sur cette problématique  sans evoquer tous les autres ne servait à rien. Il faut voir la problématique des saisonniers de manière transversale.

-          La structure du rapport :

• proposition sur l’emploi,  fidelisation et sedentarisation
• Les maisons des saisonniers : il faut les organiser,  donner des missions multiples. Le député Vannson préconise  la mise en œuvre d’une mission interministérielle ( active je l’espère !)   et un portail national . ce rapport devrait encourager leur développement sur le territoire, avec une collaboration avec les collectivités locales. Les maisons des saisonniers devraient accueillir autant les saisonniers nomades, les sedentaires, les employeurs…. et les habitants ; un lieu de services publiques  il envisage des conventions specifiques avec des Missions Locales, avec une plus forte implication de Pôle Emploi.

La communication : rendre ces lieux d’accueil plus identifiablex au niveau national.  Voir un nom commun : « espace saisonnier » avec logo national commun…. Il faut créer un reseau national fort et une représentation forte pour devenir un interlocuteur privilégié des partenaires sociaux.  Ces lieux devraient beneficier du Label « Relais service public » avec un label spécifique « saisonnier ».

Le député Vannson  a clamé haut et fort que « Saisonnalité n’est pas synonyme de precarité ! ».  son rapport sortira a l’automne. A cette occasion le Point Accueil saisonnier du Chablais a fait part de son Livre Blanc et de ses études Logement, Emploi et Santé.