« Nous avons su traverser 2009 sans casse. Et c’est une Présidente rassurée qui vous fait son rapport moral. Vous vous en souvenez peut être, mais l’an dernier j’attirais votre attention sur un projet de réorganisation des services publics de l’emploi en France qui programmait probablement la fusion des Missions Locales dans Pôle Emploi. Mais après des mois de discussions et de lobbying nous avons sauvé notre outil. Un outil au service des jeunes que nous pensons performant et nécessaire. 2009 aura été l’année des travaux de la Commission Nationale sur les politiques de la jeunesse ; elle aura été également une rencontre des Présidents des Missions Locales de Haute-Savoie avec Martin Hirsch à Paris. Le Commissaire à la Jeunesse de l’époque réaffirmait notre rôle. Et dans le même temps, comme un miracle, on obtenait la « reconnaissance nationale, au plus haut sommet de l’Etat, du rôle des missions locales comme pivot de l’accompagnement des jeunes ». Nous avons gagné notre combat.
Mais nous ne sommes pas naïfs. Et nous sommes persuadés que la crise nous a révélé comme indispensable. Il été clair pour tous, que l’on ne pouvait pas agir sans nous.
Dans un contexte de crise persistant, les missions locales continuent de connaître une activité soutenue. C’est aussi le cas dans le Chablais. Notre bilan d’activité traduit la difficulté des jeunes à accéder au marché du travail. Nous avons une lourde tâche aujourd’hui dans une conjoncture économique encore plus défavorable pour permettre aux jeunes qui viennent dans notre mission locale d’accéder à l’emploi. Pour cela on nous a donné de nouveaux outils.
Il y a par exemple le CAE Passerelle. Un dispositif qui permet aux jeunes de moins de 26 ans d’intégrer une collectivité. Ensuite la Mission Locale a pour objectif de les mettre en emploi dans une entreprise du secteur privé, dans un délai de 2 ans. Rien à voir avec les Emplois Jeunes que l’on a connu il y a quelques années. Notre objectif, et nous serons évalués la dessus, et de mettre ces jeunes dans le secteur privé. En fait, la collectivité sert de « Passerelle ». Pendant 18/24 mois, elle emploi le jeune, le met en activité pour le préparer à sa future vie active. Un moyen également pour le service public de préparer la sortie de crise, en formant des jeunes, en les préparant à être employables de suite dés que les entreprises lanceront leurs recrutements.
C’est un dispositif donnant/ donnant. Le jeune s’engage dans la collectivité, la collectivité emploie le jeune grâce à une aide financière de l’Etat, et la Mission Locale prépare son futur dans le secteur privé ; les entreprises pourront ainsi rebondir rapidement grâce à une main d’œuvre employable. Il y a quelques semaines j’ai lancé un appel à tout les maires du Chablais afin que chaque commune crée au moins un emploi pour un jeune dans le cadre de ce dispositif qui est fortement aidé par l’Etat, puisqu’il en coûte à peine 200 euros par mois à la commune. J’espère que chacun des élus auront conscience qu’il nous faut aider la jeune génération, qui est notre avenir.
Nous savons que la crise est dure pour tous. Pour les jeunes elle est d’autant plus difficile qu’ils commencent leur vie d’adulte par l’inactivité. Et le sentiment d’injustice est grandissant chez la plupart des jeunes. Parfois même, certains expriment leur désespoir. Et je voudrais profitez de l’occasion qui m’est faite de rendre hommage au personnel de la Mission Locale qui fait preuve de grand professionnalisme et d’engagements. "