Le blog d'Astrid Baud Roche

Thonon Jeanne d'Arc: Vide Grenier pluvieux..vide Grenier Heureux

 

Le jeudi de l’Ascension a été humide et les plus courageux qui sont venus tenir leur stands au Vide-Grenier de Jeanne d’Arc ont été récompensés car les visiteurs étaient au rendez-vous et les affaires ont été bonnes selon les échos des caisses en métal.

L’association des Parents d’élèves de Jeanne d’Arc a pour la huitième année consécutive montré une fois de plus son savoir faire pour organiser un tel évènement qui anime la ville de Thonon un jour férié. Un site clos sécurisé sans voiture, ce qui fait que ce vide grenier est très fréquenté par les familles venues acheter vêtements et jeux d’occasion de qualité et souvent de marques prestigieuses.

 

Ce rendez vous a pour objet de récolter des fonds pour l’école de Jeanne d’Arc.  Grâce aux bénéfices l’association des  parents d’élèves participe au financement des cours de natation et de voile dispensés en cette fin d’année aux élèves de primaire. Une partie des fonds va également aux sorties scolaires de fin d’année qui seront organisées au mois de juin.

 

(les vides grenier de Jeanne d’Arc : dernier dimanche de septembre et jeudi de l’ascension depuis 8 ans)

Blog Assemblée générale des Chantiers Ecoles Fédération Rhône-Alpes à Trevoux

Chablais insertion, structure d’insertion que je préside depuis 2003 adhère depuis une année au réseau « Chantiers Ecoles de Rhône-Alpes » :  un réseau d’association et de chantier d’insertion. Cette assemblée générale était importante.  En effet, elle a été l’occasion de renouveler le conseil d’administration, le bureau, et donc le Président . C’est le directeur de Chablais Insertion, par délégation du bureau, qui nous présente dans ce réseau (plus un réseau technique que politique). Le nouveau Président du réseau est Yvan Bourdin le directeur de Chablais Insertion. Le résultat de son engagement, de notre engagement pour encore plus de cohésion.

Cette assemblée générale a aussi été l’occasion de parler de notre grand chantier en cours : la création d’une convention collective pour les structures d’insertion. Elle est en pleine rédaction. On a beaucoup évoqué la définition des grilles de salaires, des emplois repères, la politique d’augmentation (ancienneté, parcours pro)……   on a évoqué rapidement les questions d’assurance, mais faute de temps on a pu entrer dans tous les détails des aspects de la convention. UUn énorme travail engagé par le Synési, syndicat national des employeurs spécifiques d’insertion (Synesi.org).

Une journée de travail ou accompagnée du trésorier de Chablais Insertion on a prie la pleine mesure de nos responsabilités.

 

Ce travail sur la convention nationale future (dernier délai 2013)  nous a amené à nous dire également que nous allions devoir au niveau de notre réseau en Rhône-Alpes harmoniser nos traitements salariaux.

 
 

Revue de Presse vie associative

Week-end actif pour l’Ecole primaire de Jeanne d’Arc.

Hier soir, l’APEL  Association des Parents d’élèves dont je suis vice-présidente, organisait un loto qui a rassemblé 180 personnes. Un public familial qui a donné une ambiance très amicale à cette soirée.  Cette soirée a bénéficié de la générosité des commerçants du Chablais, et ses bénéfices permettront le financement des activités sportives de l’école (cours de natation, voile, basket, ping-pong…) ; de l’enseignement de l’Anglais dés la Maternelle ; de l’initiation à la musique en Primaire ; à l’achat de trottinettes et vélos pour la Maternelle, ainsi qu’à l’organisation des sorties scolaires de fin d’années. L’Ecole Primaire de Jeanne d’Arc c’est près de 350 familles de Thonon et environ. Le Loto représente le quart du budget annuel que mobilise l’association des parents d’élèves, c’est dire son importance.

 

 

 

Ce matin, c’est toute l’école qui été mobilisée dés 9H pour l’opération « Journée portes ouvertes ».  Madame Claire Robert –directrice- , les enseignantes, le personnel de cantine, l’APEL et des élèves se sont mobilisés pour recevoir au mieux les nouveaux parents à 6 mois de la prochaine rentrée scolaire. Un accueil soigné avec café et gâteaux offerts par les parents ; visite guidée de l’établissement par les écoliers ; explications et exposés par les enseignantes…un repas a même été offert à ceux qui le souhaitait à la cantine…..

 

 

Margaud CE2 (la brune) et Elodie CM1 (la blonde), les deux écolières devant à droite....ont fait visiter l'école aux futures familles 
 

Chablais Insertion : départ d’André Vulliez

De nombreuses communes et syndicats intercommunaux sont venus dire au revoir à André Vulliez, lors de son « pot de départ en retraite ».

 

Le directeur technique de Chablais Insertion, association d’insertion par le travail que je préside depuis 2002, a fait valoir ses droits.

 

 

 

 

André Vulliez est entré à Chablais Insertion en 1997. Il a été chef d’équipe durant 3 ans, avant de devenir responsables des chantiers durant 1 an.  Ensuite, et cela a été l’une de mes premières décisions de nouvelle présidente d’alors, de le nommer directeur technique il y a 7 ans déjà, et j’avoue ne pas regretter cette décision,   ensuite il accède au statut de cadre il y a deux ans.

 

Ce n’est pas sans quelques tristesses que les membres du bureau de l’association, les bénévoles, le personnel, nous le voyons quitter notre petite entreprise.

 

En 13 ans, il a su devenir l’un des principaux et des plus précieux membre de notre mission.

Tous, nous avons pu et su apprécier ton calme, ta sagesse, ta sûreté de jugement en même temps que ton esprit de bonté et de justice.

 

Lors de ce rendez-vous de départ, tous nous avons pu dire tout le bien que nous pensons d’André Vulliez.

 

André VUlliez, c’est comme un père à Chablais Insertion. Non pas pour son âge. Mais pour l’homme qu’il est. André fait confiance et nous a accompagné tous dans nos défis. Et dieu sait qu’il y en a eu des défis depuis 2002. On a doublé le nombre de chantiers, on a doublé le nombre de bénéficiaires (50 par an). On a totalement restructuré l’association, réorganisé la structure, déménagé, mis en place une politique d’évaluation, une vraie politique de formation. C’est énorme. Et il nous a suivi, il nous a fait confiance, il nous a laissé grandir. Mais ce qui est rassurant, pour la jeune équipe dirigeante que nous sommes, c’est que en plus de la confiance, il nous a accompagné dans nos projets.  Tel un père. Il nous a conseillé. Enfin, comme un père André nous montre la voie. Celle de la bonté. De la générosité. De l’écoute. De la rigueur aussi.

 

 

Si quelque chose peut adoucir le regret que nous éprouvons tous de le voir nous quitter, c’est de penser qu’enfin pour lui a sonné l’heure du repos.  Un repos bien mérité après toute une vie de sacrifices et de travail. Jeune grand père il va pouvoir profiter de la joie de ses petits enfants.

 

Il part, en laissant un bel exemple aux jeunes. Alors, il ne peut pas dire, comme tant d’autres : « je me retire après fortune faite ! ».  Ce vocable n’a pas cours dans notre métier.

Et la meilleur part de sa fortune, c’est la certitude d’avoir bien travaillé, le trésor d’amitiés et de sympathies qu’il a su se créer – et celle là en vaut bien d’autres.