Il y a quelques semaines, les partenaires de l’emploi et les représentants du monde économique local se sont réunis en Préfecture de Haute-Savoie pour signer la charte 2015-2018 de promotion et de soutien à l’alternance.
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Pour permettre aux entreprises haut-savoyardes, dotées d’une main d’œuvre qualifiée, de rester compétitives, il devient indispensable de préparer dès aujourd’hui la transition démographique à laquelle notre département va être confronté dans les 10 prochaines années : 60 000 départs à la retraite de travailleurs issus de la génération des baby-boomers, sont attendus dans le département. La formation en alternance sera l’un des leviers les plus efficaces pour d’une part, développer un vivier local de compétences et d’autre part fidéliser de jeunes salariés.
Les chiffres de l’alternance en Haute-Savoie :
- 3 183 contrats d’apprentissage ont été signés en 2014 (+ 8,7 % par rapport à 2013)
- 1 916 contrats de professionnalisation ont été signés en 2014 (- 12 % par rapport à 2013)
Ainsi les représentants du monde économique local et les acteurs de l’emploi s’engagent :
- d’une part à promouvoir le recours à l'alternance notamment dans les métiers de l’industrie (12% d’alternant dans l’industrie pour un poids de secteur de 25% de la population salariées du secteur privé)
- d’autre part à améliorer la lisibilité de l’offre d’alternance et de formation par alternance, en faisant converger l’ensemble des offres sur le site de pôle emploi, pour permettre une meilleure orientation des publics et éviter les ruptures de contrats.
Je fais partie de ces signataires, en tant que Présidente de la Mission Locale du Chablais
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