En Haute-Savoie les Missions Locales d’Annecy, Annemasse, Bonneville et du Chablais accompagnent 10 000 jeunes par an, couvrent les 294 communes du département, et proposent 21 points d’accueil.
Sur les 10 000 jeunes :
- 36% ont une solution professionnelle
- 7% ont un projet professionnel
- 12% sont mis en formation
- 3% vont en alternance
- 52% bénéficient d’un accompagnement social
Les 65 conseillers des Missions Locales de Haute-Savoie réalisent chaque année :
- 3 5000 entretiens en face à face
- 1200 entretiens par téléphone
- 2100 ateliers collectifs thématiques
45000 propositions de solutions sont faites chaque année.
- L’orientation
En Haute-Savoie, 1 100 jeunes chaque année bénéficient de prestations d’orientation. L’objectif est de l’aider dans le choix des filières qui recrutent, aussi de lui permettent si il le souhaite d’essayer un métier.
- La formation
En Haute-Savoie, 1 100 jeunes ont bénéficié de mesures d’acquisition de compétences.
La formation répond a un besoin de changement d’orientation, de compléter un cursus ou d’obtenir une certification de compétence.
- Partenariat
En Rhône-Alpes, 11 200 entreprises sont partenaires des Missions Locales. Cela représente 30 100 contacts pour 11 400 offres d’emploi et 2 600 immersions en entreprise.
- Emploi
En Rhône-Alpes sur une année on a compté 56 300 contrats de travail conclus dont 13 600 CDI. En Haute-Savoie, 3 700 jeunes ont accédé a l’emploi.
Les Présidents de Haute-Savoie acteurs au niveau régional et national
Les présidents de Haute-Savoie sont très investis dans les débats régionaux et nationaux sur l’objet des missions locales et sur les politiques de l’emploi et de la jeunesse. Un positionnement très important pour notre département
Marylène Fiard d’Annecy
- Vice Présidente URML – Déléguée à la Santé
- Membre du bureau UNML
Stéphane Valli de Bonneville
- Membre du bureau URML
- Membre du bureau UNML
Astrid Baud-Roche du Chablais
- Secrétaire de URML – Déléguée à l’Alternance, Emploi et relation entreprise
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