Les emplois saisonniers, évalués à plus de 800 000 en France, revêtent aujourd'hui des enjeux majeurs, tant en termes de potentiel d'emplois à pérenniser et à créer, que de développement de l'activité directe ou indirecte. Plus précisément, une large part de la qualité des prestations offertes et l'attractivité des destinations touristiques concernées dépendent de la qualité de ces emplois saisonniers et des conditions dans lesquels ils peuvent être exercés.
Lors des assises qui se sont tenues hier apres-midi à Aix les Bains, Xavier Bertrand, ministre du travail, de l'emploi et de la santé est venu debattre avec les acteurs des territoires des divers enjeux.
A cette occasion il a été évoqué l’ expérience test menée en Haute-Savoie, l’alternance menée au rythme des saisons. En entreprise : pendant la saison : à l’école hors saison. Adapter les contrats à la saisonnalité est un enjeu important.
La France prend conscience depuis deux ans de la saisonnalité dans sa vie économique et sociale : il y a eu la réforme de l’Unédic en 2010 et la suppression du coefficient modérateur en 2011.
Mais il reste beaucoup à faire.
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