Source : Agence Développement économique-Haute-Savoie- www.observatoire-creation.com
La création d’entreprise s’oriente, depuis 10 ans, vers l’émergence d’entités économiques de petite dimension, le plus souvent sans salarié. Le régime de l’auto-entrepreneur a, depuis 2009, dopé cette tendance. Il n’en demeure pas moins qu’un petit nombre d’entrepreneurs démarre, dès la création, avec des salariés et qu’une partie des jeunes entreprises est amenée à se développer, développement caractérisé principalement par des embauches. Ce sont ces deux aspects que l’Observatoire met en exergue, cherchant à identifier où se situe le potentiel de création de richesses dans notre département.
- Deux tendances semblent caractériser la création d’entreprise en Haute-Savoie : d’une part le nombre d’entreprises créées sans salarié, après une hausse exceptionnelle en 2009, est toujours en progression, et d’autre part, la baisse du nombre d’entreprises créées avec des salariés semble être durable.
• Le secteur « hébergement et restauration » est le plus créateur d’emploi au démarrage, avec 20 % des entreprises qui recrutent dès le départ. Toutefois, dans ce secteur, cette part s’est réduite. En effet, en 2008 et en 2009, 26 % des nouvelles entreprises embauchaient à la création. L’explication : une expansion des créations d’entreprise (en poids relatif) dans la restauration rapide et le service de traiteur, activités où le créateur est souvent seul au démarrage. A cela s’ajoute une chute importante, entre 2008 et 2010, de la création d’entreprises dans la restauration traditionnelle, activité où l’embauche de personnel à la création est courante.
• La Construction compte une proportion d’entreprises employant des salariés au démarrage supérieure à la moyenne.
• Les secteurs de l’Industrie et du Commerce sont dans la moyenne tous secteurs confondus.
• Une forte proportion des auto-entrepreneurs exerce une activité de Services (environ 50 %). Par conséquent, c’est dans ce secteur que la part des entreprises débutant leur activité sans salarié est la plus forte (97%). Une exception toutefois : 6% des entreprises dans le secteur des « activités immobilières » débutent avec des salariés.
- En 2010, 26 entreprises de 10 salariés et plus ont vu le jour en Haute-Savoie, représentant 0,34 % des créations et 315 salariés au total. 9 se situent dans le Genevois français, 9 dans le bassin annécien, 5 dans la Vallée de l’Arve et 3 dans le Chablais.
- Ces entreprises agissent dans le commerce alimentaire, les travaux de gros oeuvre, l’hôtellerie et la restauration traditionnelle, les services à la personne, le transport de frêt et la fabrication de pièces techniques.
- Le secteur « Hébergement et restauration » représente 5,5 % des créations en 2010. Il existe une forte disparité entre les zones d’emplois. C’est dans le Chablais et la Vallée de l’Arve que le poids relatif de ce secteur est le plus important. En effet, il est d’environ 2 points supérieur à la moyenne du département.
- Le taux de survie à trois ans des nouvelles entreprises créées en 2006 dans ce secteur est de 87 %, largement supérieur à la moyenne départementale tous secteurs confondus (63 %).
Les entreprises sans salarié au démarrage sont celles qui se développent le plus au cours des 3 premières années d’existence
• 2 entreprises sur 3 qui se développent en termes d’emploi n’avaient pas de salarié à l’origine. Parmi celles-ci, 60 % passent de 0 à 1 salarié. Ce phénomène s’explique, en grande partie, par le fait que des dirigeants changent de statut et deviennent salariés. Nous pouvons alors émettre l’hypothèse qu’il ne s’agit pas réellement d’un recrutement.
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