Le blog d'Astrid Baud Roche: mai 2011

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mai 2011

16 mai 2011

Assemblée generale de Chablais Insertion- Rapport d’activité

Avant la présentation du rapport d’activité de l’association, j’ai tenu à rappeler quelques chiffres concernant l’emploi dans le Chablais et la Haute-Savoie.

Le Chablais a été le territoire le moins touché par la crise dans notre département. Mais à l’heure de la reprise, nous constatons que le Chablais est à la traine, et la progression des demandeurs d’emploi est plus importante chez nous qu’ailleurs. Nous avons eu fin décembre 2010, un taux de chômage de 8,6% . +2,8% sur les 12 derniers mois (-6,0% pour la Haute-Savoie) . Le Chablais, le seul territoire où le nombre de demandeurs d’emploi croit au cours de 2010.

Et nous avons un taux de chômage plus important que celui du departement (7,4%) et de la region qui est a 8,3%. Il faut bien avoir en tète, qu’en Haute Savoie, la crise a fait 10 000 chômeurs de plus. Et que en une année, le nombre d’emploi détruit a été de 7 000. Le Chablais est le territoire où le nombre de jeunes demandeurs d’emploi a le moins baissé (-14,9% pour la Haute-Savoie et -10% au niveau régional). Le chômage de longue durée a augmenté de 22% et le chômage de très longue durée s’est accrue de 36%. Quant aux détenteurs de l’ASS nous en avons eu en 2010, 11% en plus.

L’objet de mon introduction, n’est pas d’être anxiogène, mais que tous puissent avoir conscience, que les personnes qui s’éloignent de l’emploi sont de plus en plus nombreuses dans le Chablais. Mon propos introductif ne se veut pas alarmiste, mais realiste

Chablais Insertion = 6 chantiers pour 53 bénéficiaires

Chantier Urbain : Entretien des plages- Rénovation du mobilier urbain- Entretien des espaces verts

Chantier Environnement : Travaux de gestion de rivières et de zones humides, Entretien d’espaces verts, Nettoyage urbain

Chantier Gavot : Création et entretien de sentiers, Travaux de gestion de rivières et de zones humides, Entretien d’espaces verts

Chantier Bâtiment : Peinture, Revêtement de sols, Petite maçonnerie.

Chantier Châteaux et patrimoine : Abattage, Travaux de débroussaillage, Maintenance des barrières de sécurité

Chantier Atelier : Création et fabrication de meubles en carton, Customisation de bibelots, Animation/formation

53 bénéficiaires salariés accueillis par 14 permanents et 6 bénévoles

Typologie des bénéficiaires :

32 % de femmes, 68 % d’hommes.

2 1 % moins de 26 ans ; 2 5 % 27/36 ans ; 4 1 % 37/49 ans, 1 3 % plus de 50 ans.

47% ont le niveau bac ; les autres sont en dessous.

A leur entrée dans l’association : 7 0 % dans dispositif RSA, 1 7 % dans dispositif CIVIS ( programme insertion jeunes), 4 % sous main de justice, 9 % chomeurs longue durée, 1 3 % reconnaissance Handicap.

Des problématiques de plus en plus lourdes

Dépendances/addictions 53%

Problématiques psychiatriques ou psychologiques lourdes 53%

Problèmes de comportements 49%

Idées suicidaires 30%

23 personnes sont sorties de notre association en 2010 dont 1 sortie vers l’emploi durable (CDI), 3 vers l’emploi transitoire (CDD -6mois et contrat aidé) et 5% de sorties positives : soit au total, 25% de sorties dynamiques + orientations RQTH

www.chablais-insertion.fr

Rédigé à 12:03 dans Activité Intercommunale, Activité Municipale | Lien permanent | Commentaires (0) | TrackBack (0)

Assemblée generale de Chablais Insertion- Mon rapport moral

Je préside Chablais Insertion depuis 7 ans maintenant. Lors de l’assemblée generale de l’association j’ai présenté le rapport moral suivant :

« Le Bureau de l’association éprouve des satisfactions, ce qui n’avait pas été le cas depuis quelques années. Certes, si nous regrettons toujours en tant que bénévoles, de devoir subir toutes les responsabilités d’un véritable chef d’entreprise avec tous les problèmes que cela suppose, nous avons en 2010 connu quelques bonheurs.

Le premier aura été l’inauguration de nos nouveaux locaux en septembre dernier. Par un grand beau temps, nous avons eu l’immense joie d’accueillir avec tous nos salariés, qu’ils soient bénéficiaires ou permanents, près de 200 invités pour un apéritif et un déjeuner qui avaient pris des allures de pique-nique géant. Un moment très convivial dans notre maison. Ces locaux, ou nous sommes ce soir, sont notre maison. Celle des bénéficiaires, des permanents et des bénévoles. Et ce soir, c’est une première, nous vous accueillons chez nous, pour notre assemblée générale. Un chez nous, que nous avons fait nous même. Du sol au plafond, de la cave au grenier, tout est fait maison. Deux ans de travaux….c’est long… mais croyez moi nous n’avons pas vu le temps le passer.

Cette maison, car nous aimons l’appeler notre maison….. est celle de tous ceux qui sont en difficulté et qui veulent s’en sortir. C’est la maison des volontaires, des courageux, de ceux qui ont une lueur d’espoir dans leur cœur et la flamme au fond de leur regard.

Mieux vaut financer le retour à l’emploi que l’assistance, c’est la conviction qui anime depuis toujours Chablais Insertion, qui a pour mission de faire travailler les exclus afin de leur remettre ou mettre le pied à l’étrier. Il faut voir ce lieu, aussi comme le siège d’une petite entreprise de plus de 50 personnes, bénéficiaires et personnel encadrant. Chablais Insertion totalise près de 30 000 heures de mission. Des heures de travail qui participent pleinement au développement de notre territoire, à l’embellissement de notre Chablais, à l’entretien de notre patrimoine, à la protection de notre environnement. Chablais Insertion verse des charges sociales, et ses salariés consomment. Chablais Insertion investit dans du matériel. Nous sommes donc un acteur économique…d’un économie solidaire et sociale…et c’est comme cela que l’on veut être perçu.

Notre deuxième satisfaction aura été la bonne note que nous a attribué le Conseil Général de la Haute-Savoie lors d’un audit général de notre association. Nous avons eu le droit a un diagnostic juridique, financier, organisationnel, social, fiscal. Un audit sur 5 exercices annuels. Nous allons dans un instant vous présenter largement cet audit. Ce résultat est la preuve de notre sérieux, et de notre soucis d’organiser au mieux notre structure et d’en assurer une pérennisation, si tenté nous pouvons souhaiter notre pérennisation du fait de l’objet de notre activité.

Notre troisième satisfaction aura été l’entrée d’André Vulliez au bureau de l’association. André, notre ancien directeur technique, que nous avons eu tellement de mal à voir partir en retraite, et revenu pour nous soutenir et se battre à nos côtés. Vous ne pouvez pas imaginer le bonheur de voir des anciens salariés, vouloir rester chez nous en devenant bénévole. C’est la preuve que nous formons une famille.

En résumé, nous avons toutes les raisons d’être heureux. Nous avons une superbe et grande famille, dans une superbe et grande maison ; et tout cela repose sur des bases saines et des fondations solides. »