Le blog d'Astrid Baud Roche

revue de presse internet de la manif des agriculteurs et des elus sur le thème Gens du Voyage

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Revue de presse de ce jeudi

 

 

La pépinière d’entreprise du Léman fête son 1er anniversaire

La pépinière du Léman, qui a ses locaux à Perrignier, a fété son prmeier anniversaire la semaine derniere.

Un anniversaire champêtre, autour d’un barbecue, qui a réuni les élus membres du comité de pilotage, les jeunes chefs d’entreprises et leurs clients.

Au cours de cet anniversaire nous avons eu la chance de découvrir EMYNONA qui sort son premier album la semaine prochaine et se produira au festival de Montjoux le samedi 9 juillet ( wwww.centrecoda.com).

La Pépinière sera pleine à 80 % d’ici la fin de l’été. 8 entreprises accompagnées et logées.

 

Les maires du Chablais reunis par l’association des maires pour debattre sur le nouveau decoupage intercommunal.

Grand moment de la vie politique du Chablais, la semaine derniere.

Presque tous les maires du Chablais, les adjoints et les Conseillers generaux étaient reunis à Thonon sur l’invitation de Raymond Mudry, Président de l’Association des Maires et conseillers generaux de la Haute-Savoie. Raymond Mudry, qui part ailleurs, est le rapporteur de la CDCI, commission departermentale de cooperation intercommunale ; en clair la commission qui devra ou non ratifier le découpage intercommunal proposé par le Préfet.

Cette rencontre avait pour objet, a expliqué Raymond Mudry, de prendre le pouls des élus locaux sur le schéma proposé. La CDCI planchera tout l’été sur les remarques et délibérations des collectivités, avant de voter pour ou contre, a l’automne, le schéma du Préfet. Si les 2/3 des membres de la CDCI rejettent le schéma, il ne pourra etre appliqué. Par contre la CDCI devra être force de proposition pour un nouveau schéma.

Le président Mudry a voulu prendre le pouls…et une chose est certaine, le pouls du Chablais est loin d’être apaisé. Parmi les remarques et les questions le plus fréquentes, pêle mêle :

-       Pourquoi avoir défini un périmetre, avant d’avoir echangé sur le contenu et compétences des futures com com et agglo.

-       Pourquoi le périmetre présenté, ne tient pas compte des bassins de vie, et du quotidien des habitants (transport, grand equipement, zone eco…)

-       Pourquoi le périmetre ne supprime pas de syndicat interco, alors que l’objet de la réforme territoriale et de supprimer le mille-feuille.

Dans le débat personne n’a semblé etre dupe. En effet, on nous a expliqué a la sortie, au printemps, du schéma : « qu’il s’agissait d’une étape avant un vrai schéma en 2017. »  

Alors, comme certains élus l’ont souligné : pourquoi ne pas passer au vrai schéma de suite qui intègre une partie du canton d’Evian, dans une agglo avec Thonon et alentours ?  une situation que beaucoup regrette.

A suivre….

 

Les Cv online de la Mission Locale Jeunes du Chablais, un outil marketing innovant en matière de recrutement. Un an après qu’en est-il ?

La page  « CV online » envoyée régulièrement par mail à plus de 600 contacts entreprise sur le bassin du Chablais permet en un clic de visionner 6 profils de jeunes en recherche d’emploi.

Interactivité, réactivité et proximité sont les atouts qui ont permis à cet outil de trouver sa place dans l’offre de service de la Mission locale auprès des entreprises.

 

L’objectif était de créer des points de convergence entre offres et demande d’emploi sur notre territoire et favoriser la mise en relation entre jeunes et employeurs.

 

Après un an de fonctionnement, à l’aide de statistiques détaillées et de retours qualitatifs nous dressons le bilan de cette action.

 

-       42 jeunes ont beneficiés de cet outil en une année, avec 7 éditions

• La moitié ont un niveau CAP/BEP
• 34% ont le Bac
• 25 sont des cantons  de Thonon
• 11 du canton d’Evian

-       Sur 600 entreprises destinataires

•  la moitié a ouvert le CV Online.
• 27% ont cliqué sur un lien, soit un CV d’un jeune, soit une explication d’embauche
• 27 entreprises en decouvrant cet outil ont déposé une offre d’emploi pour les jeunes de la Mission Locale
• 9 jeunes du CV online ont eu une mise en contact
• 4 jeunes du CV online ont décroché un contrat

 

 

Les résultats sont encourageants puisque nous avons recueilli 27 offres d’emploi grâce à cet outil (les entreprises nous ont dit qu’elles n’auraient pas déposé leur offre à la Mission Locale si elles n’avaient pas reçu ce CV Online, qui nous a permis de mieux nous faire connaître.

Un de nos objectifs était de rapprocher l’offre et la demande d’emploi ;  9 mises en relation ont pu être faites, seulement 4 d’entre elles ont débouché sur de l’emploi. Mais les 4 embauches se sont faites dans des entreprises qui ne travaillaient pas avec la Mission Locale au préalable pour leurs embauches.

Donc pari réussi. On nous identifie encore mieux, et 4 jeunes ont décroché un travail.

 

La Mission Locale du Chablais a pris l’habitude depuis plusieurs années de tester ses idées. Si ça marche on poursuit….si ça ne marche pas, ce n’est pas grave on aura essayé.

 

On a donc décidé de poursuivre l’expérience CV online. Des evolutions sont cependant envisagées :

-       Sur recommandations des entreprises, nous ferons quelques numéros thématiques (métiers de l’hôtellerie et de la restauration…)

-       Nous ferons également un N° special « nouveaux diplômés »

-       Le CV Online va devenir mensuel

-       Nous avions un temps envisagé un CV Online Vidéo. Apres avoir sondé les entreprise, il ressort que l’on ne lancera pas cette prestation (du fait des pièces jointes trop lourdes a télécharger- trop long pour l’entreprise).