Selon une étude sur l’initiative de Pôle Emploi Rhône-Alpes, le nombre d’intentions d’embauches recensées recule fortement cette année (-26,4%). Avec 116 800 projets, il s’agit du niveau le plus bas observé depuis le lancement de l’enquête en 2002.
Ce repli se traduit aussi par un fort recul du nombre de recruteurs potentiels : seulement 18% des employeurs envisagent de recruter en 2009 contre 27% en 2008.
La propension à recruter diminue en premier lieu dans les secteurs de l’industrie manufacturière et de la construction avec une réduction de moitié du nombre de projet par rapport à l’an dernier.
Les métiers des services aux particuliers et de la vente figurent parmi les postes les plus recherchés par les employeurs de la région. Surtout des emplois saisonniers. Les métiers des services aux entreprises ainsi que les aides soignantes rassemblent également un nombre élevé de projets de recrutement.
La dégradation des perspectives de recrutement s’accompagne d’une nette diminution de la proportion de projets jugés difficiles par les employeurs.
Si on fait un zoom de cette étude sur le département de la Haute-Savoie :
- 21% d’entreprise ont des projets de recrutement soit 14 % des recrutements de Rhône-Alpes.
- 48% des projets de recrutement concernent l’emploi saisonnier
- les métiers les plus recherchés sont : hôtellerie, cuisinier, agents d’entretien, animateur socioculturel/sport/loisir, employé grande distribution
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