Face à la crise sanitaire qui touche la France et la Région Auvergne-Rhône-Alpes, cette dernière a lancé un plan de renforcement des effectifs soignants permettant de mobiliser immédiatement 5 000 personnes afin de répondre aux besoins des personnels en milieu hospitalier et dans les maisons de retraite.
Ce plan de mobilisation a été le fruit d’un travail d’équipe mené avec l’ARS, Pôle emploi et la Préfecture de région.
- La première mesure consiste à mobiliser les élèves infirmiers de 2e année en leur proposant un réel contrat à durée déterminée qui peut aller jusqu’à 1 mois ainsi que les élèves masseurs-kinésithérapeutes afin de soulager en urgence les structures hospitalières ainsi que les maisons de retraite. En tout, cela permet de mobiliser dans la lutte contre le Covid-19 4 000 étudiants.
- La deuxième mesure consiste à suspendre pendant deux mois les formations continues pour 600 professionnels afin qu’ils puissent être opérationnels sur le terrain tels que les infirmiers en blocs opératoires, infirmiers anesthésistes, puéricultrices, cadres de santé…
- La troisième mesure a consisté à intensifier le financement de formations pour des demandeurs d’emploi ayant choisi de se tourner vers le métier d’aide-soignant. Ainsi, 400 demandeurs d’emploi ayant eu recours à ces formations pourront être opérationnels. Par ailleurs, avec Pôle Emploi, la Région a identifié 3 000 infirmiers et 500 médecins inscrits à l’assurance-chômage. Parmi eux, 500 infirmiers et 50 médecins peuvent être mobilisables immédiatement en renfort.
- Dernière mesure permettant d’être plus efficace sur le long terme, la Région a négocié avec le Gouvernement l’augmentation de 10% des places en écoles d’infirmiers. Cela doit permettre d’obtenir 200 à 300 places supplémentaires en Auvergne-Rhône-Alpes.
Au global, ces mesures génèrent un investissement de la part de la Région d’environ 15 millions d’euros.
Des étudiants mobilisés …
Une prime exceptionnelle sera attribuée aux étudiants infirmiers de 2ème et 3ème qui seront maintenus en stage (et non recrutés en renfort en CDD), allant de 86,50€ à 98,50€ par semaine. Le coût sera financé par l’assurance maladie.
Pour les étudiants qui n’ont pas été maintenus en stage, ceux-ci sont embauchés en CDD par l’établissement médico-social qui les accueille, en tant qu’aide-soignant, leur permettant ainsi une véritable expérience professionnelle.
… en Haute-Savoie
3 IFSI (Instituts de Formation en Soins Infirmiers) sur le département de la Haute-Savoie :
- L’IFSI du CH Alpes Léman à Contamine sur Arves
- L’IFSI du CH Annecy Genevois
- L’IFSI du CH Hôpitaux du Léman à Thonon les Bains
326 étudiants de 2ème année d’infirmiers sont mobilisables pour les 3 instituts, dont environ une centaine par IFSI. Il n’y a pas de formation de kiné en Haute Savoie.
Pour l’IFSI de Thonon-les-Bains, 81 étudiants en 2ème année ont été mobilisés, sur un effectif total de 86. Les 5 autres élèves sont restés en stage.
Pour l’IFSI d’Annemasse, 24 étudiants en soins infirmiers sont mobilisés en renfort (4 1ères année, 14 2èmes années et 6 3èmes années)
Pour l’IFSI d’Annecy, 60 étudiants en soins infirmiers sont mobilisés en renfort (3 1ères année, 28 2èmes années et 29 3èmes années). Ce chiffre de 60 concerne le nombre de volontaires exprimés. Les étudiants ont des contrats à la demande et ne sont pas tous mobilisés, en même temps à temps pleins.
