Les préfets de Région ont signé des arrêtés qui permettent de renforcer le dispositif des emplois d’avenir en l’ouvrant aux entreprises du secteur marchand.
Les employeurs du secteur marchand ne peuvent recruter des jeunes en emplois d’avenir que si leur secteur d’activité est désigné par arrêté du préfet de région ou si une convention nationale a été signée avec le groupe ou la branche auquel appartient l’entreprise.
Lancé en novembre 2012 dans le secteur non marchand et dans les collectivités, ce dispositif est désormais ouvert au secteur marchand.
Cela
concerne :
les entreprises ayant signé des conventions avec l’Etat
au niveau national (La Poste, la SNCF et VVF Village) ;
les entreprises adhérentes à des réseaux ou clubs
d’entreprises engagés dans l’insertion des publics en difficultés et qui
signeront avec la DIRECCTE
concernée des conventions d’engagement qui permettent à leurs
adhérents d’avoir accès au dispositif ;
les entreprises qui recrutent un jeune sortant d’un
parcours d’insertion
les entreprises du secteur sanitaire et social, les
EHPAD du secteur marchand ainsi que les organismes d’habitations à loyer modéré
du secteur marchand
Ces entreprises pourront désormais accueillir des jeunes en emploi d’avenir et bénéficier du soutien de l’Etat qui contribuera à la rémunération des jeunes à hauteur de 35% du SMIC pendant 3 ans.
Cette extension du dispositif pourra peut être permettre l'embauche de jeunes saisonniers en CDI. Retrouvez sur cette page tous les arrétés par région.