Grand raout en préfecture mercredi pour une présentation à la presse du bilan de 7 mois d’Emploi d’Avenir en Haute-savoie.
Avec 230 emplois d’avenir déjà conclus, la Haute-Savoie a montré qu’elle savait se mobiliser en faveur de l’emploi des jeunes en s’appuyant sur le développement de projets de territoire pour réussir l’insertion des jeunes en difficulté dans la recherche d’un emploi.
En effet, les premiers emplois d’avenir ont été signés dès le 13 décembre 2012.
La montée en puissance de ce dispositif, grâce aux différents acteurs économiques et politiques qui ont su porter les outils pour favoriser l’embauche de jeunes, place notre département au-dessus de la moyenne régionale et nationale.
230 emplois d’avenir ont été signés dont 225 dans le secteur non marchand.
Les collectivités locales se sont fortement impliquées et elles représentent 54% des contrats.
Quelques chiffres sur les emplois d'avenir prescrits :
• 39 % sont des jeunes femmes
• 63 % n’ont pas de diplômes
• 86 % des contrats ont une durée hebdomadaire du travail égale à 35 heures, soit à plein temps
• 88 % des contrats ont une durée supérieure à 18 mois. La durée moyenne est de 32,5 mois
Lors de nos interventions, présidents des Missions Locales de Haute-Savoie, nous avons regretté le manque de moyen accordé à nos structures pour suivre ce dispositif. Comme nous avons souligné la nécessité absolue d’élargir ce dispositif aux jeunes qui ont un niveau bac, ou qui sortent d’apprentissage. Aussi nous avons demandé plus de dérogation pour le secteur privé.
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