Lors de la grande conférence de presse organisée en préfecture pour faire le bilan des Emplois d’Avenir, un coup de projecteur a été mis sur le VFF d’Evian.
Sur 45 personnes salariées dans ce village de vacances, 7 ont des contrats d’emplois d’avenir. C’est M.BOULET, directeur, qui assure la fonction de tuteur.
Un projet en collaboration avec la Mission Locale du Chablais. Le projet de formation prévu pour les jeunes et les métiers pour lesquels ils pourront envisager de s’orienter sont l’animation, l’entretien des espaces verts, employé restauration…
Les premières formations qui leur sont proposées sont les suivantes : l’hygiène, le comportement et les attitudes à adopter envers la clientèle.
Les emplois d’avenir permettent aux 7 jeunes engagés de se stabiliser professionnellement, et d’envisager l’avenir plus sereinement.
Les plus-value pour VVF sont :
• l’augmentation du volume global d’heures travaillées,
• la possibilité d’organiser plus facilement la polyvalence,
• la possibilité d’augmenter à moindre coût les amplitudes d’ouverture du site,
• moins de turn-over saisonnier ce qui permet d’avoir des personnels mieux formés,
• les personnes en contrat emploi d’avenir semblent être, dans leur majorité beaucoup plus impliquées dans la réussite de VVF.
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