Jean-François Farenc, Délégué Régional du Groupe La Poste, et Jacky Darne Président de l’Union régionale des Missions locales ont signé un accord afin de renforcer leur collaboration en matière de recrutement.
Depuis de nombreuses années Le Groupe La Poste et les missions locales se sont engagés à optimiser les recrutements et à favoriser la diversité en Région Rhône Alpes.
Cette signature va permettre à La Poste et aux Missions locales de formaliser leur collaboration à l’échelle régionale.
En matière de recrutement, Le Groupe La Poste s’engage à communiquer ses besoins et les compétences qu’elle recherche afin de permettre aux missions locales d’anticiper et de faciliter l’embauche des candidats.
En matière de diversité, les missions locales s’engagent à promouvoir l’intégration des jeunes et les informer sur les opportunités proposées par Le Groupe La Poste.
En matière de formation, Le Groupe La Poste continuera à développer ses formations en alternance pour les métiers de facteurs, de chargés de clientèles ou encore de conseillers bancaires. En 2012, ce sont plus de 400 jeunes qui ont bénéficié d’une formation en alternance avec La Poste en Rhône-Alpes.
Près de 500 collaborateurs ont été recrutés en CDI en 2012 à La Poste en Rhône Alpes. La majorité d’entre eux sont issus de l’alternance.
L’alternance : la voie de recrutement par excellence
La Poste privilégie le recrutement par la voie de l’alternance. Ce mode de recrutement favorise l’emploi de salariés formés au métier de facteur ou de conseiller bancaire et à ses évolutions. L’intégration est facilitée dans l’équipe au travers du tutorat au sein de l’établissement que le candidat intègre. De plus, cette voie permet de toucher à la fois une cible de jeunes de moins de 25 ans, mais également une cible de séniors (40 ans et plus) en reconversion professionnelle.
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