Situation de l'emploi en Haute-Savoie et Chablais

Données pour Mars- Direccte

1,7%

Encore un bon chiffre de baisse, qui fait tomber le total des personnes en recherche d’emploi à 26 529, soit un recul en nombre de 451. Ce pourcentage prend plus de relief comparé à la référence nationale, 2 fois moins importante -0,8%, tout en se situant de 0,3% au dessus de la moyenne régionale -1,4%. Pour s’appuyer sur autre marqueur, la demande d’emploi dont le mouvement de recul a commencé il y a un an, a, depuis le début de l’année, déroulé en accéléré sa ligne baissière (1369 DE en moins sur 3 mois, soit presque l’équivalent du reflux enregistré sur les 9 mois précédents).

 La tendance sur 12 mois. Demande d’emploi de catégorie A :

-10,4 %

En mars toujours, le pays du Mont-Blanc reste au sommet. Au vu du recul régional -2%, soit 5 fois moins et de   

l’orientation toujours à la hausse (+0,7%) enregistrée au niveau national, la Haute-Savoie tient « le haut du pavé ». Ces résultats qui portent les jeunes (-21,5%) et particulièrement les jeunes hommes (-26,5%) commencent aujourd’hui, à tirer vers la baisse les seniors, dont le total s’élève à 5510. Les seniors sont un tout petit peu plus nombreux (29), à sortir des fichiers de Pôle emploi, soit un recul en pourcentage de -1,8%. Pour les seniors également, le genre reste un facteur discriminant avec, pour les hommes une baisse de -3,8%, quand le nombre de femmes en recherche d’emploi continue de progresser (+0,5%).

 

 

 

 
Conclusion:

Malgré une baisse en tendance annuelle qui dépasse les 10%, le département ne doit pas se situer sur la voie du triomphalisme mais de l’attention certes optimiste, mais prudente. En effet, l’emploi est loin d’avoir retrouvé ses niveaux d’avant crise. Sur fond de difficultés de recrutement persistantes, les acteurs locaux de l’emploi doivent, dans un partenariat renforcé, non seulement se dépasser, mais se surpasser dans la recherche des meilleures solutions pour trouver la bonne adéquation entre offres et demandes d’emploi.