Le blog d'Astrid Baud Roche

Logement - Genève respecte le pacte du Grand Genève, une première

Le Canton a agrandi son parc immobilier de 1986 logements en 2015.

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«Le Grand Genève, c'est du gagnant-gagnant»

Flux financiers

Lancé il y a un an, le manifeste revient sur le devant de la scène avec une étude détaillée de ce que coûte et rapporte la situation transfrontalière.

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Semaine Nationale des Missions Locales - Journée portes ouvertes ce vendredi à la Mission Locale du Chablais

La Mission Locale Jeunes du Chablais participe, dès sa première édition, à la semaine nationale des Missions Locales en organisant une journée portes ouvertes le vendredi 18 mars de 8h30 à ….

Plus de 500 événements sont organisés par les Missions Locales dans leurs territoires avec la participation des jeunes et des partenaires pour faire découvrir l’ampleur et la diversité de leurs actions.

 

Les Missions Locales, présidées par des élus locaux, sont en première ligne dans l’accompagnement de tous les jeunes vers l’autonomie et l’emploi. Chacune d’elles assure sa mission et organise ses actions à l’échelle de son territoire. Dans le service public de l'emploi, elles sont atypiques, grâce à deux fondamentaux mis en place dès l’origine : la gouvernance de la structure et l’action qui est basée sur l’accompagnement global et individualisé du jeune pour une insertion sociale et professionnelle durable.

L’efficience des Missions Locales dépend de l’ancrage local, d’une capacité à travailler avec les partenaires institutionnels, sociaux et économiques, d’une volonté de toujours innover, d’être réactif, créatif et de satisfaire un service de proximité. Leur rôle est bien de mettre en œuvre les politiques publiques en cohérence avec les réalités du territoire dans lesquels elles exercent.

Les Missions Locales, premier service public national de l’insertion des jeunes

L’action des Missions Locales est essentielle pour permettre aux jeunes d’avoir leur place dans la société et d’accéder à l’emploi comme à l’ensemble de leurs droits : logement, santé, ressources, mobilité, culture, etc.

Rappelons que 1 450 000 jeunes sont accompagnés chaque année par les Missions Locales dans leur parcours d’insertion, avec la prise en compte globale de leurs attentes ; que 12 230 professionnels de l’insertion des jeunes travaillent dans le réseau constitué de 446 Missions Locales, 24 associations ou unions régionales et de 4600 lieux d’accueil qui maillent l’ensemble du territoire métropolitain et ultramarin, ce qui en fait le premier réseau national d’accueil des jeunes (Chiffres 2014).

Depuis 2012, le réseau des Missions Locales est chargé par l’Etat de la mise en œuvre d’importants dispositifs publics d’accès des jeunes à l’autonomie et à l’emploi comme les Emplois d’avenir et l’expérimentation Garantie Jeunes.

 

L’événement de la Mission Locale Jeunes du Chablais

 

Journée Portes-Ouvertes, petit descriptif, Vendredi 18 mars, au 26 boulevard du Canal

Organisation d'une journée Portes ouvertes à la Mission Locale du Chablais à Thonon

• Ouverture de 8h30 à 13h pour accueillir les jeunes, les élus, les partenaires, les familles et leur expliquer les missions de la structure.
• Déroulement : l’équipe de la mission locale avec ses conseillers référents sera disponible pour accueillir le public sur différents pôles représentants nos missions (santé, culture, mobilité internationale, logement, formation, emploi). Les dispositifs portés par la mission locale tels que la garantie jeunes, les emplois d’avenir et le défi alternance seront mis en avant avec l’aide de jeunes présents pour témoigner.
• Communication : annonce dans la presse, communication auprès des communes, invitation aux partenaires et aux élus.

Objectifs : Sensibiliser le public à l'ensemble de l'offre de services de la Mission Locale

La Mission locale du Chablais en quelques chiffres

• 1870 jeunes accompagnés

15 parrains bénévoles impliqués

31èm congrès des frontaliers - France/Suisse

Tous les deux ans le Groupement des frontaliers européens se réunit en congrès.

De nombreux débats cette année.

 

• Libre circulation des personnes

La votation du 9 février 2014 "Contre l'immigration de masse" prévoit l'introduction de quotas de permis étrangers et frontaliers. Comment sera-t-elle traduite dans la loi ? Comment l'Union européenne réagira-t-elle face à cette violation de l’Accord de libre circulation des personnes ?

• Cumul emploi/chômage

Selon un accord entre la France et la Suisse, si le collaborateur frontalier continue de percevoir des indemnités chômage dans son pays de résidence, son employeur suisse doit verser les charges sociales en France. Le montant des cotisations augmente sensiblement. Les entreprises suisses sont ainsi plus réticentes à embaucher des candidats frontaliers, notamment dans le cadre des contrats intérimaires. Comment sortir de cette impasse ?

• Réforme de l’imposition à la source

Le système de l'imposition à la source, déjà modifié en 2014 avec l’introduction de nouveaux barèmes, risque de changer à nouveau. Quelles seront les conséquences financières pour les frontaliers, si le projet fédéral de la révision de l’imposition à la source est adopté ?

• Les transports en région frontalière

La circulation en région frontalière pose de plus en plus de difficultés. Existe-il des solutions pour envisager des améliorations ? Quelles sont les propositions que l'Etat et les collectivités locales en Suisse et en France présentent aux usagers ?

Ce congrès a permis de faire le point sur ces dossiers en présence des acteurs économiques et institutionnels:

• Christian MONTEIL, Président du Conseil Départemental de la Haute-Savoie
• Damien ABAD, Président du Conseil Départemental de l’Ain
• Christian DUPESSEY, Président de l’agglomération Annemassienne

• Stéphanie RUEGSEGGER, Directrice (politique générale) Fédération des Entreprises Romandes
• Martial SADDIER, Vice-Président (économie) de la Région Auvergne-Rhône-Alpes
• Virginie DUBY-MULLER, Vice-Présidente du Conseil Départemental de la Haute-Savoie
• Guylaine RIONDEL-BESSON, Directrice des services JURAS/fiscalité du GTE

• Robert CRAMER, Conseiller aux États Suisse
• Etienne BLANC, 1er Vice-Président de la Région Auvergne-Rhône-Alpes

Aperçu mensuel JANVIER 2016 de la situation de l’emploi pour le Chablais

+ 2.4 %, soit 298 demandeurs d’emploi supplémentaires par rapport à janvier 2015. Cette augmentation globale ne reflète cependant pas la situation de toutes les catégories. Alors que les jeunes connaissent une baisse notable (-3.7%), les plus âgés subissent une augmentation importante (+7.5%). De même, les femmes sont bien plus concernées par la hausse que les hommes (+4.2% contre +0.8%). Ce mois-ci, le bassin annécien réalise la meilleure performance du département, avec une hausse relativement contenue, se situant à 2 points du résultat départemental.

Le taux de chômage au 3ème trimestre 2015 est de 6,7%, en augmentation de 0.1 point pour la première fois depuis plus d’un an. Il reste toutefois inférieur à la moyenne départementale, elle-même en légère augmentation de 0.2 point à 7.7%.