Le blog d'Astrid Baud Roche

Congres départemental de l’association des Maires, Adjoints et Conseillers Generaux de Haute-Savoie

Les élus de Haute-Savoie étaient réunis samedi pour leur congrès annuel à Rumilly. L’occasion de faire le point sur le travail de l’association des Maires dans notre département.

 Cette association a pour mission d’aider les collectivités dans leur gestion administrative et dans l’information de leurs services administratifs. Egalement faciliter l’exercice des fonctions
des élus et du personnel des collectivités par une assistance juridique ainsi que des séances de formations.  Elle créé aussi des liens entre élus, elle assure notre représentativité dans des
commissions et organismes régionaux et nationaux. Enfin, elle assure des interventions auprès des pouvoirs publics, des administrations et des parlementaires pour attirer leur attention sur des questions qui concernent les collectivités.

L’association est composé d’un comité de 54 élus dont fait parti le bureau de 16 élus. Elle est présidée par Raymond Mudry, Conseiller General et maire de Marignier.

www.maires74.asso.fr

Revue de Press : Saisonnier - Dauphiné Libéré 4 novembre

HAUTE SAVOIE : CONJONCTURE 3EME TRIMESTRE - TENDANCE A LA BAISSE D’ACTIVITE

En Haute-Savoie, le niveau global d’activité est en retrait dans l’industrie, les échanges commerciaux sont en repli et les chiffres d’affaires, hors alimentaire, sont en baisse pour le commerce de détail selon la dernière table ronde de conjoncture relative au 3e trimestre de l’année.

Téléchargement Conjoncture-3eme-trimestre2012  

Travail saisonnier : avec la crise on découvre un nouveau public

Les forums de l’emploi qui ont eu lieu ces derniers jours dans les diverses stations de sports d’hiver révèlent la même tendance : on voit de plus en plus de séniors postuler à des emplois saisonniers. Chercheurs d’emploi ils vont là ou se trouvent les offres en zone touristique, à savoir en station.

Les employeurs doivent s’adapter, mais ne voient pas d’une mauvais œil ce nouveau public qui est plus expérimenté, et plus stable.

Les emplois saisonniers représentent 70% des emplois en station. La saisonnalité
et la pluriactivité sont une réalité de nos territoires touristiques et fortement saisonniers. Depuis plusieurs années, acteurs de l’emploi et professionnels tentent de convaincre les jeunes de s’inscrire dans des parcours pluriactifs, sans trop de succès . peut être aurons nous plus de chance avec leurs ainés. D’autant plus que l’on peut faire carrière dans les métiers touristiques, métiers non délocalisables.

Situation emploi en Haute-Savoie - Aout- « Une nouvelle hausse, même modérée»

Cette nouvelle hausse de 0,1% se situe à un niveau nettement moins élevé qu’en juillet (+1,4%) et positionne la Haute-Savoie en deçà des augmentations régionale (+0,4%) et nationale (+0,8%).

Cette évolution négative réserve toutefois de bonnes surprises, s’agissant notamment du chômage des jeunes qui recule de -2,4% avec même -4% pour les jeunes femmes. 

+ 0,5% Le nombre de personnes cumulant une situation de chômage et d’emploi (44 042 personnes en activité réduite) a progressé ce mois de +0,5%, soit un rythme beaucoup moins rapide qu’en juillet (+1,7%).

+ 10,6 % Sur 12 mois, la tendance reste à la hausse avec 10,6%, soit 2 960 demandes supplémentaires. Cet accroissement annuel de la demande d’emploi haut-savoyarde amorcé en juin 2011 est supérieur à l’évolution régionale (+ 9%) et nationale (+ 9,2%).