Le blog d'Astrid Baud Roche

31èm congrès des frontaliers - France/Suisse

Tous les deux ans le Groupement des frontaliers européens se réunit en congrès.

De nombreux débats cette année.

 

• Libre circulation des personnes

La votation du 9 février 2014 "Contre l'immigration de masse" prévoit l'introduction de quotas de permis étrangers et frontaliers. Comment sera-t-elle traduite dans la loi ? Comment l'Union européenne réagira-t-elle face à cette violation de l’Accord de libre circulation des personnes ?

• Cumul emploi/chômage

Selon un accord entre la France et la Suisse, si le collaborateur frontalier continue de percevoir des indemnités chômage dans son pays de résidence, son employeur suisse doit verser les charges sociales en France. Le montant des cotisations augmente sensiblement. Les entreprises suisses sont ainsi plus réticentes à embaucher des candidats frontaliers, notamment dans le cadre des contrats intérimaires. Comment sortir de cette impasse ?

• Réforme de l’imposition à la source

Le système de l'imposition à la source, déjà modifié en 2014 avec l’introduction de nouveaux barèmes, risque de changer à nouveau. Quelles seront les conséquences financières pour les frontaliers, si le projet fédéral de la révision de l’imposition à la source est adopté ?

• Les transports en région frontalière

La circulation en région frontalière pose de plus en plus de difficultés. Existe-il des solutions pour envisager des améliorations ? Quelles sont les propositions que l'Etat et les collectivités locales en Suisse et en France présentent aux usagers ?

Ce congrès a permis de faire le point sur ces dossiers en présence des acteurs économiques et institutionnels:

• Christian MONTEIL, Président du Conseil Départemental de la Haute-Savoie
• Damien ABAD, Président du Conseil Départemental de l’Ain
• Christian DUPESSEY, Président de l’agglomération Annemassienne

• Stéphanie RUEGSEGGER, Directrice (politique générale) Fédération des Entreprises Romandes
• Martial SADDIER, Vice-Président (économie) de la Région Auvergne-Rhône-Alpes
• Virginie DUBY-MULLER, Vice-Présidente du Conseil Départemental de la Haute-Savoie
• Guylaine RIONDEL-BESSON, Directrice des services JURAS/fiscalité du GTE

• Robert CRAMER, Conseiller aux États Suisse
• Etienne BLANC, 1er Vice-Président de la Région Auvergne-Rhône-Alpes

Thonon Education - Portes Ouvertes dans les établissements scolaires privés

Ce week-end, les écoles privées primaires, secondaires et supérieures de Thonon proposaient une opération journée Portes Ouvertes.

Pour le primaire, les établissements  accueillent près de 1 500 enfants. A Thonon, 39% des écoliers thononais le sont dans le privé. Comme le prévoit la loi, la ville de Thonon participe financièrement à leur fonctionnement. La participation est de 919,30 € par thononais en maternelle et de 535,82 € par thononais en élémentaire, soit un coût total d’environ 700 000 € par an.

Pour les collèges, lycées et études supérieures, c'était l'occasion de rencontrer les enseignants, de visiter les locaux et d’échanger avec des élèves

 

Aperçu mensuel JANVIER 2016 de la situation de l’emploi pour le Chablais

+ 2.4 %, soit 298 demandeurs d’emploi supplémentaires par rapport à janvier 2015. Cette augmentation globale ne reflète cependant pas la situation de toutes les catégories. Alors que les jeunes connaissent une baisse notable (-3.7%), les plus âgés subissent une augmentation importante (+7.5%). De même, les femmes sont bien plus concernées par la hausse que les hommes (+4.2% contre +0.8%). Ce mois-ci, le bassin annécien réalise la meilleure performance du département, avec une hausse relativement contenue, se situant à 2 points du résultat départemental.

Le taux de chômage au 3ème trimestre 2015 est de 6,7%, en augmentation de 0.1 point pour la première fois depuis plus d’un an. Il reste toutefois inférieur à la moyenne départementale, elle-même en légère augmentation de 0.2 point à 7.7%.

Aperçu mensuel JANVIER 2016 de la situation de l’emploi en Haute-Savoie

Demande d’emploi de catégorie A

(Personne n’ayant exercée aucune activité, même réduite)

- 0,5 % Avec une baisse de (-0,5%) en catégorie A en données corrigées des variations saisonnières, l’évolution de la demande d’emploi en Haute-Savoie se situe entre celle de la région Auvergne- Rhône-Alpes (-0,3%) et celle de France métropolitaine (-0,8%) et parmi les 7 départements de la région à enregistrer une baisse.

On dénombre ainsi, en janvier 2016, 38 090 demandeurs d’emploi haut-savoyards, soit 200 demandeurs d’emploi de moins qu’en décembre.

Cette baisse profite surtout aux jeunes de moins de 25 ans (-1,7%) et aux 25-49 ans (-0,7%) alors que les 50 ans ou plus enregistrent une hausse de 0,6%, en particulier les femmes chez qui la demande d’emploi augmente de (+1.1%), alors qu’elle reste stable chez les hommes (0.0%).

 

EVOLUTION SUR 12 MOIS

Demande d’emploi de catégorie A

+ 4.4 % Sur un an, le chômage s’accroit de (+4,4%) soit 1610 demandeurs d’emploi supplémentaires en Haute-Savoie, ce qui positionne notre département bien au-delà des évolutions régionale (+3.7%) et nationale (+1.8%).

Selon le genre et l’âge, les publics sont différemment affectés. Les jeunes, avec (-0.2%), sont les seuls à connaître une baisse du chômage, en particulier les femmes (-1.4%). On note en revanche la tendance inverse chez les séniors, qui connaissent une forte augmentation de (+9.7%), bien plus marquée encore chez les femmes (+11.1%).

Revue de presse - Interview de Laurent Wauquiez en Haute- Savoie