Face aux difficultés rencontrés par les jeunes dans leur recherche d’emploi, et aux difficultés de recrutement des entreprises, nous nous devons de tout faire pour trouver des solutions, si minime soient elles.
Un accord régional entre les Missions Locales et la CGPME a été convenu pour l'embauche des jeunes.
L’objectif :
- Permettre au TPE et PME a la recherche de collaborateurs d’accéder au potentiel de compétences que nous avons dans la Mission Locale
- Promouvoir les contrats pro en particulier pour les jeunes les plus éloignés de l’emploi
- Promouvoir la diversité, agir contre les discriminations en proposant des profils diversifiés.
Cet accord vient d’une expérience menée dans la Rhone entre des ML et la CGPME. Cette expérience a permis a 93 jeunes d’integrer des entreprises grace a ce réseautage. Dans le Chablais nous ne visons pas cet objectif chiffré, mais si nous arrivons a 10 contrats signés, pour un coup d’essai on peut s’estimer heureux.
La convention entre la Mission Locale et la CGPMe prévoit concretement :
- Développer une connaissance mutuelle.
- Les entreprises adhérentes de la CGPME seront contactées pour qu’elles decouvrent notre structure et tous nos outils d’aide au recrutement, les avantages financiers et fiscaux d’aide a l’embauche des jeunes. Nos outils formation, et alternance.
- Une réunion d’information pour les membres de la CGPME sera organisée.
- Une new letters, Trajectoire, notre journal a destination des employeurs, sera envoyée aux membres de la CGPME, pour une meilleur connaissance de notre structure.
- Le développement de l’insertion professionnelle des jeunes suivis par la ML.
- Une promotion de parcours en articulant toutes les mesures au bénéfice des jeunes sera mise en place.
- On va donc proposer un service clé en main aux entreprises. Puisque l’accord prevoit un traitement prioritaire.
- L’accent sera mis sur l’alternance.
- Cibles : jeunes eloignés emploi, et TH
Un suivi de la convention
Un comité de pilotage a été mis en place au niveau regional.
La suivi de la convention s’appuie sur les indicateurs suivants :
- Nombre jeunes ayant accédé a un contrat pro financé par Agéfos PME et suivi par la ML
- Nombre de tuteurs externes mis en place
- Nombre d’entreprises demarchées en commun
- Point sur tout ce qui a été mis en œuvre pour faire vivre cette convention
- Nombre de jeunes en situation professionnelle
- Nombre de jeune TH en contrat pro
Cette convention vaut pour 2 ans.
Donc on a deux ans pour faire nos preuves d’une bonne collaboration
Emmanuelle Blondel de Agefos Pme, Andre Falcomata secretaire general CGPME, christophe Vuattoux VP de la CGPME
